Os casos de burnout, ansiedade e depressão ligados ao trabalho estão aumentando rapidamente no Brasil.
Entre janeiro e maio deste ano, houve um aumento de 14,5% nos pedidos de afastamento, gerando quase R$4 bilhões em indenizações.
Diante desse cenário, surgiu uma atualização importante na legislação: a NR1 (Norma Regulamentadora nº 1).
Essa norma sempre tratou de segurança no trabalho, como o uso de EPI (equipamentos de proteção individual). Agora ela também passa a incluir riscos psicossociais e saúde mental no ambiente de trabalho.
Ou seja: Empresas precisarão olhar também para burnout, exaustão emocional e condições psicológicas de trabalho.
A regra já está em vigor, mas as multas começam a ser aplicadas a partir do próximo ano.
Isso levanta uma grande discussão: Até que ponto a responsabilidade pela saúde mental é da empresa ou do próprio trabalhador?
#Burnout #SaudeMental #Trabalho #NR1 #Empresas #MercadoDeTrabalho #DireitoDoTrabalho #Produtividade #NathaliaArcuri #Reflexao
